En Amazon, entendemos que la verdadera innovación proviene de la diversidad de experiencias, ideas y perspectivas. Para nosotros, la diversidad, equidad e inclusión no son simples palabras. Son valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nuestro compromiso con un futuro más brillante y equitativo.
¿Qué significa diversidad, equidad e inclusión para nosotros en Amazon?
Para nosotros, la diversidad es la base de la creatividad. Reunir a personas con diferentes antecedentes, culturas, géneros, habilidades y perspectivas enriquece nuestro tejido empresarial y nos permite abordar los desafíos desde múltiples ángulos. La equidad es la garantía de igualdad de oportunidades para todos, sin importar su origen. La inclusión va más allá. Se trata de crear un espacio donde cada individuo se sienta valorado, respetado y con la confianza de aportar plenamente.
En Amazon, reconocemos que la inclusión y la diversidad impulsan la innovación. Valoramos las identidades diversas que conforman a nuestros “amazonians“, y creemos que estas diferencias son el corazón de nuestra capacidad para inventar y mejorar para todos nuestros clientes. La diversidad incluye más que solo rasgos superficiales; abarca la amplitud de experiencias y perspectivas que cada persona aporta. Cuando trabajas en Amazon, te conviertes en parte de un equipo que valora y celebra la riqueza de la diversidad humana.
¿Cómo hacemos esto posible?
Construir una cultura inclusiva es un compromiso continuo y profundo. En Amazon Trabaja con Nosotros, fomentamos la inclusión a través de nuestra cultura basada en 16 principios de liderazgo. Estos principios nos guían en la forma en que trabajamos, y nos recuerdan la importancia de buscar perspectivas diversas para tomar decisiones informadas. Cada “amazonian” es una pieza esencial en este mosaico de diversidad y crecimiento.
Amazon Trabaja con Nosotros
Desde la contratación activa de personas de diversos orígenes hasta la promoción de un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados, estamos decididos a crear una fuerza laboral diversa y unida. Nuestros 12 grupos affinity, también conocidos como grupos de recursos para empleados, reúnen a “amazonians” de todo el mundo y promueven la participación y el diálogo en torno a diversas identidades y experiencias. Aquí, cada voz importa y se suma al vibrante tejido de la comunidad.
Diversidad en Amazon
En Amazon, no solo queremos reflejar la diversidad de nuestros clientes, sino también empoderar a comunidades subrepresentadas. Esto se traduce en estrategias integrales que abarcan desde la educación K-12 hasta la promoción de emprendedores diversos. Creemos en la responsabilidad de nutrir el talento desde sus etapas más tempranas hasta su desarrollo profesional, contribuyendo así a un futuro más equitativo y enriquecedor.
Los motores que nos impulsan
En Amazon Empleo, la diversidad, la equidad y la inclusión son motores que impulsan nuestra creatividad y nuestra capacidad para impactar positivamente a nivel global. Desde la contratación hasta el desarrollo y el empoderamiento, cada paso que damos se basa en la creencia de que juntos somos más fuertes y más capaces de inventar un futuro equitativo e innovador para todos.
Unidos por nuestros valores y guiados por la inclusión, estamos comprometidos a hacer de Amazon Empleo un lugar donde cada “amazonian” pueda prosperar y contribuir plenamente a nuestro éxito compartido. Si estás buscando trabajo en Amazon, esta es tu oportunidad para ser parte de nuestra cultura inclusiva y dejar tu huella en la innovación global. Ven y forma parte de una comunidad global de empleados Amazon que impulsa el cambio y la equidad en todos los niveles.
Beneficios para personas trabajadoras
Los beneficios de trabajar en Amazon pueden diferir según la ubicación, las horas normales trabajadas, la duración en el puesto y el estatus del empleo, ya sea temporal o por temporada.
Salud en Amazon Empleo:
Las alternativas de seguros médicos en Amazon ofrecen la flexibilidad de seleccionar la cobertura de salud adecuada para usted y sus familiares beneficiarios. Puede elegir entre diversas opciones de seguro, como la Cuenta de Ahorro para Gastos Médicos (HSA), con aportes tanto del empleado como del empleador, y varias redes de proveedores de salud para obtener la mejor asistencia en su área. También puede inscribirse en planes de seguro dental y oftalmológico, así como en una Cuenta de Gastos Flexible (FSA) para cubrir gastos médicos y asistencia a personas dependientes.
Seguridad económica:
El plan 401(k) de Amazon brinda la oportunidad de posponer el rendimiento de sus ahorros a largo plazo e incluye una contribución paralela de la empresa. Presenta diversas opciones de inversión para ayudarle a alcanzar sus objetivos financieros. También se provee seguro de vida básico y cobertura por accidente y desmembramiento, pagados por la compañía, con la posibilidad de adquirir coberturas adicionales para usted y sus dependientes. Además, se ofrece incapacidad tanto a corto como a largo plazo, remunerada por la empresa.
Acciones restringidas:
(RSU, por sus siglas en inglés) En Amazon, tiene la oportunidad de convertirse en accionista de la empresa gracias a la concesión y asignación de acciones restringidas. Las RSU son un componente esencial de nuestra filosofía de compensación total, diseñada para atraer, motivar y retener a empleados de alta calidad, como usted.
Red de apoyo en Amazon Empleo:
En Amazon, nos preocupamos por su bienestar, tanto dentro como fuera del trabajo. Los siguientes beneficios están disponibles sin costo alguno, para hacer su vida un poco más sencilla.
El programa gratuito de Asistencia a Empleados de Amazon:
Proporciona respaldo confidencial, recursos y contactos para todos los aspectos del trabajo y la vida personal, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. También ofrecemos recursos en línea para padres con hijos que enfrentan discapacidades que afectan su desarrollo, y ayudamos a encontrar contactos y asistencia médica para el cuidado de menores y personas mayores. Asimismo, los empleados tienen acceso a consejo económico, planificación testamentaria y otros servicios en casos de enfermedades graves o fallecimiento. Se brinda asistencia para adopción, cubriendo costos de adopciones nacionales e internacionales calificadas, incluyendo honorarios legales, costos judiciales y viajes.
Licencia por maternidad y paternidad:
Amazon Trabaja con Nosotros proporciona una variedad de opciones de licencia por maternidad y paternidad sin reducción salarial, tanto antes como después del nacimiento o la adopción. Esto incluye nuestra opción de “Licencia Compartida”, única en la industria, y un programa de retorno gradual al trabajo conocido como “Reincorporación Progresiva”. Las opciones de licencia por maternidad/paternidad requieren al menos un año de empleo continuo hasta la fecha del nacimiento o adopción.
Vacaciones:
Es vital que los empleados tengan tiempo lejos del trabajo de manera regular para recargar energías y renovarse. Los empleados acumulan días de vacaciones retribuidas, además de los días festivos remunerados normales de la empresa.
Descuento para empleados:
Los empleados obtienen un descuento anual en productos vendidos y enviados por Amazon.com.
Programa de Opciones de Desarrollo Profesional de Amazon:
Es una innovadora oferta para empleados a tiempo parcial. El programa adelanta el 95 % de los costes de matrícula: libros y tasas relacionadas. Esto se hace para permitir a los empleados concentrarse en sus estudios sin preocuparse por los gastos. El Programa de Opciones de Desarrollo Profesional capacita a los trabajadores de Amazon, para adquirir habilidades relevantes para las profesiones del futuro. Algunos ejemplos son: asistentes médicos, asistentes legales, ingenieros robóticos y profesionales de energía solar.
