Ser Jefe/a de Ventas en Lidl España implica la coordinación de un conjunto de tiendas y el liderazgo de sus respectivos equipos, desempeñando un papel estratégico fundamental al alinear los objetivos de la empresa con los de cada tienda. Como líder, te encargarás de guiar al equipo y aplicar medidas efectivas para alcanzar estos objetivos.
Brindamos una capacitación integral a nuestrxs Jefxs de Ventas a través de la formación en tienda, ocupando temporalmente diversas posiciones clave en el núcleo de nuestro negocio. Además de la formación práctica, recibirás cuatro semanas de formación teórico-práctica (TDL – Training en Distribución de Lidl), enfocada en los procesos de la compañía, así como en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Antes de asumir el liderazgo en tu propia zona, tendrás la oportunidad de acompañar durante varias semanas a uno/a de nuestros/as Jefes/as de Ventas, adquiriendo conocimientos sobre la gestión del equipo, indicadores clave de la tienda y principios fundamentales de simplicidad, eficacia y rentabilidad.
Responsabilidades:
Dirección de Tienda:
Implementar medidas para garantizar frescura, limpieza, disponibilidad de mercancía, amabilidad y eficiencia en caja en las tiendas de tu zona.
Asegurar la mejora continua en la calidad del servicio y transmitir la importancia de la orientación al cliente al equipo.
Analizar la disponibilidad de mercancía y supervisar la implementación del mensaje publicitario en tu zona.
Optimizar procesos en la tienda y detectar oportunidades de negocio.
Gestión de Personas:
Liderar y gestionar el equipo, incluyendo selección y contratación.
Transmitir la importancia de la orientación al cliente y fomentar la autonomía profesional en el área de ventas.
Planificar y llevar a cabo entrevistas de desarrollo anuales y reuniones de seguimiento.
Gestionar la formación del personal en tu zona y mantener reuniones periódicas.
Gestión de Cifras y Ratios:
Planificar y orientar a ventas y costos.
Analizar y revisar cifras y ratios.
Implementar medidas para lograr los objetivos y ratios establecidos.
Realizar reuniones de costos y personal con el/la Gerente de Tienda.
Actuar bajo el principio de rentabilidad y supervisar los inventarios.
Requisitos:
Estudios universitarios completos.
Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2 de alemán y/o inglés mínimo C1.
Iniciativa, proactividad, orientación al cliente, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
Se requiere permiso de conducir.
Ofrecemos:
Formación inicial teórico-práctica de 11 meses adaptada a tu rol.
Programa específico «Training Distribution Lidl» para una visión global de la compañía y adquisición de habilidades.
Salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
Reconocimiento como TOP Employer por sexto año consecutivo.
¿Estás listo/a para unirte a un equipo y empresa en expansión? ¡Inscríbete ahora!
