Randstadempleo, empresa líder en el sector del reclutamiento a nivel mundial, fue fundada en Holanda en 1960 por Frits Goldschmeding. Su espíritu emprendedor y su visión innovadora le llevaron a crear una empresa que, con el paso de los años, se ha convertido en un referente en el mercado laboral.
Randstad llegó a España en 1991, con la apertura de su primera oficina en Madrid. Desde entonces, la empresa ha experimentado un crecimiento constante, expandiéndose por todo el territorio nacional y consolidándose como una de las principales compañías de reclutamiento en España. Actualmente, cuenta con más de 50 oficinas distribuidas por las diferentes comunidades autónomas, lo que le permite ofrecer una cobertura completa a nivel nacional.
A lo largo de su trayectoria en España, Randstad ha destacado por su compromiso con el desarrollo del mercado laboral. La empresa ha sido pionera en la introducción de nuevas soluciones y servicios, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado y ofreciendo respuestas innovadoras a las demandas de empresas y candidatos.
Misión de Randstad
La misión de Randstad se basa en dos pilares fundamentales: ayudar a las personas a encontrar ofertas de empleo adaptadas y a las empresas a encontrar el talento que necesitan. La empresa se esfuerza por conectar a las personas con las oportunidades laborales que mejor se ajustan a sus perfiles y expectativas, contribuyendo así al desarrollo profesional y personal de los individuos.
Para Randstad, ser el partner de referencia en el mercado laboral español es una de sus principales prioridades. La empresa trabaja día a día para ofrecer un servicio de excelencia a sus clientes, basado en la confianza, la transparencia y la profesionalidad.
Asimismo, Randstad tiene un fuerte compromiso con el desarrollo del mercado laboral español. La empresa participa activamente en diferentes iniciativas y proyectos que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y la competitividad del país.
Valores de Randstad empleo
Los valores de Randstad son la base de su cultura empresarial y guían su actuación en el mercado. La empresa se define por cinco valores fundamentales:
Conocer: Ser expertos en el mercado laboral y en las necesidades de nuestros clientes. Randstad se dedica a la investigación y análisis del mercado laboral para comprender las tendencias y necesidades de las empresas y los candidatos. Este conocimiento experto permite a la empresa ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Servir: Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, superando sus expectativas. Randstad se centra en ofrecer un servicio integral y de alta calidad a sus clientes, basado en la atención personalizada, la proactividad y la eficiencia. La empresa busca superar las expectativas de sus clientes en cada interacción.
Confiar: Ser transparentes y honestos en nuestras relaciones con clientes y candidatos. La confianza es un pilar fundamental para Randstad. La empresa se compromete a actuar con transparencia y honestidad en todas sus relaciones, tanto con las empresas como con los candidatos.
Esforzarse por alcanzar la perfección: Buscar la mejora continua en todo lo que hacemos. Randstad tiene un fuerte compromiso con la calidad y la mejora continua. La empresa busca constantemente la excelencia en todos sus procesos y servicios, con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia posible a sus clientes.
Promoción simultánea de todos los interesados: Defender los intereses de todos los actores del mercado laboral: empresas, candidatos, empleados y sociedad en general. Randstad reconoce la importancia de defender los intereses de todos los actores del mercado laboral. La empresa se compromete a actuar de forma responsable y sostenible, teniendo en cuenta el impacto de sus decisiones en las personas y en el entorno.
Randstad empleo: Compromiso con la diversidad e inclusión
Creen firmemente que la diversidad y la inclusión son esenciales para su éxito.
Abogan por un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades.
Su política de diversidad e inclusión se basa en la igualdad de oportunidades, la valoración de la diversidad y la creación de un entorno inclusivo.
Fundación Randstad: Un compromiso con la integración laboral
La Fundación Randstad es una entidad sin ánimo de lucro nacida en 2004 con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
Su misión:
Mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Acompañarlas en la búsqueda de empleo.
Impulsar su inserción sociolaboral.
Las áreas de actuación de la Fundación Randstad:
Empleo con Apoyo: Ofrece un servicio integral de acompañamiento a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo.
Formación: Imparte cursos y talleres para mejorar las habilidades y competencias de las personas con discapacidad.
Sensibilización: Realiza campañas de sensibilización para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Investigación: Desarrolla estudios e investigaciones sobre la discapacidad y el empleo.
La Fundación Randstad colabora con:
Empresas: Para fomentar la contratación de personas con discapacidad.
Entidades sociales: Para trabajar en red y compartir experiencias.
Administraciones públicas: Para impulsar políticas de empleo inclusivas.
La Fundación Randstad es un referente en la lucha por la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
