Quirónsalud

Quirónsalud es un proveedor de salud líder en España. Somos una marca joven, fruto de la fusión entre IDCsalud y Quirón, pero con más de 60 años de experiencia en el cuidado de la salud y el bienestar de las personas. Cubrimos todas las especialidades médicas para brindar una atención integral al paciente.

Para ello, en Quirónsaalud empleo contamos con más de 150 centros repartidos por toda España, un equipo de especialistas de reconocido prestigio, la tecnología más avanzada, una valiosa profesión investigadora y docente y un modelo de gestión basado en un fuerte compromiso con la calidad.

La atención integral al paciente comienza por la prevención, por eso desde 2016 el grupo Quirónsalud cuenta con las cuatro mayores empresas españolas especializadas en prevención de riesgos laborales: Fraterprevencion, MC Prevención, Premap y Unipresalud. Estas empresas se suman a la red de Quirónsalud de más de 150 centros en toda España y presencia en Latinoamérica y Oriente Medio, con el único fin de cuidar la salud de las personas, cada uno de los cuales están presentes.

La visión del terapeuta y de la medicina se basa en la personalización, la cercanía y el compromiso con el paciente. Porque entendemos la salud de uno por el bien de uno. Brindar atención médica con la más alta calidad de experiencia, personas y tecnología es la razón de nuestra existencia, que se ha convertido en una empresa líder en la prestación de servicios médicos en el sector público-privado con una misión internacional.

Para potenciar y desarrollar nuestros proyectos, contamos con profesionales altamente cualificados y de alto valor humano, con los que proporcionamos un sistema de información y gestión común a los distintos centros que forman nuestro grupo.

La política de RRHH, integrada en la política global de la empresa, se orienta hacia un proyecto de calidad global que reconoce a los empleados como el activo más importante de nuestra empresa.

Objetivos en recursos humanos

El Departamento de Recursos Humaos está al servicio de todos los profesionales, incluyendo sus objetivos a corto y medio plazo:

• La potenciación de la gestión por competencias como elemento fundamental para sustentar la gestión clínica.
• Gestión de recursos humanos de acuerdo con los valores éticos de la compañía, transparente y abierta a todos los trabajadores.
• Mantenimiento de la información disponible a través de nuestra intranet (comunicaciones generales, modelos comunes, datos de interés general, etc.).
• Consolidación y desarrollo de una política preventiva que vaya hacia un modelo de prevención científica, integral, integrada y participativa, con el fin de proteger a los trabajadores en materia de seguridad y salud.
• Mantenimiento del portal de prevención de riesgos laborales (intranet), mediante el que se accede a la información disponible en materia preventiva (noticias, eventos, sistema de gestión, procedimientos, formatos, legislación, etc.).
• Utilización del “benchmarking” interno y externo como elemento de conocimiento, análisis y motivación de los especialistas e implicación en planes de mejora continua.
• Implantación del plan global de comunicación interna.
• Desarrollo del portal del empleado en todos los centros.
• Desarrollo del aprendizaje permanente en colaboración con el departamento de formación e investigación del grupo