¿Por qué desafiarse a sí mismo en Philips?
El empleo Philips se alimenta de una pasión por hacer que las cosas buenas sean mejores.
Hacer la vida mejor
Todos los que forman parte de nuestro equipo son valorados y apoyados para desarrollar su máximo potencial. En Philips, siempre estamos buscando formas de mejorar la vida, no solo para nuestros clientes, sino también para todos los que trabajan aquí. Así que abrazamos todo lo que te hace único. Aquí, serás valorado en todos los aspectos de la diversidad, ya sea raza, etnia o edad, género u orientación sexual, o cualquier otro aspecto que te haga ‘tú’. Reconocemos los beneficios comprobados de una mayor innovación, un mayor rendimiento y la satisfacción de los empleados que se derivan de un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Aprovechar nuestras diferencias nos hace más creativos, innovadores y efectivos. Así es como podemos anticiparnos mejor a las necesidades de nuestros clientes, ahora y en el futuro, representándolos, en toda su diversidad, en nuestros propios equipos. Tendremos que defender una nueva forma de trabajar, usar una lente diferente y cambiar nuestra mentalidad para construir y fomentar esa cultura inclusiva.
¿Cómo conducen la diversidad y la inclusión a un trabajo en equipo exitoso?
Una de las formas más esenciales de mejorar la dinámica del equipo es creando un entorno diverso e inclusivo. En Philips, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde celebremos nuestras diferencias y todos puedan sentirse seguros de ser ellos mismos.
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