En IKEA empleo, te abrimos las puertas sin importar de dónde vengas, en qué creas, cómo te veas o con quién decidas acurrucarte frente al televisor. Ni siquiera nos preocupa cómo organizas los armarios de tu cocina. En IKEA Trabaja con Nosotros, te queremos tal como eres, y deseamos que te sientas como en casa, porque creemos que todos merecemos un verdadero hogar donde podamos ser libres, auténticos y seguros.
La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales en nuestra cultura laboral. Aquí, compartimos algunos datos que reflejan nuestro compromiso con estos valores:
95% del equipo de IKEA considera que promovemos la diversidad e inclusión.
92.2% del equipo de IKEA cree que todas las personas deben ser tratadas por igual, independientemente de las diferencias individuales.
90.8% cree que pueden ser 100% ellos mismos.
En IKEA, tu crecimiento es nuestro crecimiento. Trabajar en Ikea es más que un empleo; es una oportunidad para crecer juntos, para celebrar la diversidad, y para colaborar por un objetivo común. Aceptar y celebrar nuestras diferencias no solo es bueno para ti, sino que también es bueno para IKEA. Equipos diversos aportan ideas innovadoras y nos ayudan a comprender y apoyar mejor a quienes nos eligen.
Desde sus humildes inicios como una pequeña empresa de pedidos por correo en las zonas rurales de Suecia, IKEA ha evolucionado hasta convertirse en una marca global que lleva diseño, comodidad y asequibilidad a hogares en todo el mundo. Nuestra visión, “Crear un mejor día a día para la mayoría de las personas,” es más que decoración y productos para el hogar; se trata de un impacto positivo en el mundo.
La idea de negocio de IKEA es clara: “ofrecer un amplio surtido de decoración y productos para el hogar funcionales y con buenos diseños, a precios que resulten asequibles para la mayoría de las personas.” Esta idea se mantiene sólida desde nuestros inicios y continúa siendo el corazón de nuestra cultura e identidad.
Nuestros valores reflejan lo que consideramos importante. Nos guían en nuestra vida diaria en el trabajo, desde cómo tratamos a las personas y al planeta hasta cómo tomamos decisiones, grandes o pequeñas. Estos valores son fundamentales para IKEA y nos ayudan a marcar la diferencia en la vida de las personas y en el mundo en general.
El viaje de IKEA comenzó en una pequeña ciudad sueca en la década de 1940, cuando el joven emprendedor Ingvar Kamprad fundó la empresa vendiendo productos como bolígrafos y carteras. El surtido de IKEA tal como lo conocemos hoy comenzó en 1948, cuando comenzaron a vender muebles. La búsqueda de precios bajos y alta calidad ha sido una constante en la filosofía de IKEA, y esta combinación se ha mantenido desde entonces.
En 1953, IKEA introdujo la revolucionaria idea de los muebles en paquetes planos, reduciendo costos y daños en el transporte. El concepto de diseño democrático, que valora la función, forma y sostenibilidad, se estableció oficialmente en 1995 y ha sido clave en el desarrollo de nuestros productos.
En IKEA Trabaja con Nosotros, creemos que un lugar de trabajo inclusivo es un lugar de trabajo mejor. Hemos tomado medidas significativas para promover la diversidad y la igualdad:
Nos hemos unido al programa Yes We Trans de la FELGTBIQ+ para fomentar la inclusión laboral de las personas trans.
La FELGTBIQ+ tiene acceso preferente a nuestra bolsa de empleo, brindando mayores oportunidades.
Tenemos un plan global de inclusión LGTBIQ+ para crear un entorno acogedor para personas de todas las orientaciones sexuales e identidades de género.
Formamos a los equipos sobre inclusión y sesgos inconscientes hacia el colectivo LGTBIQ+.
Somos miembros de la Workplace Pride Foundation y Stonewall, organizaciones centradas en la inclusión LGBTIQ+ en el lugar de trabajo.
Hemos suscrito los Principios de conducta de la ONU para las empresas para luchar contra la discriminación LGBTIQ+.
También pertenecemos a Open for Business, una coalición empresarial para promover la inclusión LGBTIQ+ en todo el mundo.
En IKEA España, el 59% de la plantilla está compuesta por mujeres, y el 55% del comité de dirección está formado por mujeres. El 49.7% de los puestos de responsabilidad son ocupados por mujeres.
IKEA no solo busca ser líder en la industria del mobiliario y decoración, sino que también se esfuerza por crear una sociedad más justa e igualitaria. Nuestro compromiso se refleja en acciones como la ampliación del permiso de paternidad y el protocolo de violencia de género.
En IKEA, te invitamos a formar parte de un equipo que valora tu autenticidad y te acepta tal como eres. Somos más que una empresa; somos un hogar para todos. Si compartes nuestros valores de diversidad, inclusión y calidad, visita nuestro portal de empleo y sé parte de nuestro viaje hacia un mejor día a día para la mayoría de las personas. Juntos, construiremos un futuro más brillante y acogedor para todos. ¡Te esperamos en IKEA!
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