Ferrovial

Estamos orgullosos de formar parte de Ferrovial porque nuestra contribución a la sociedad va más allá de lo visible. Diseñamos, construimos y operamos infraestructura desde 1952, pero nuestro objetivo final es crear espacios que reúnan a las personas para satisfacer las necesidades de un mundo conectado y en constante movimiento.

Ferrovial Trabaja con Nosotros

En Ferrovial creemos firmemente que la gestión de la diversidad y la inclusión nos aporta diferentes enfoques, miradas y perspectivas, fortalece nuestra capacidad de innovación y nos permite convertirnos en una empresa más competitiva, rentable y sostenible.

Estrategia de diversidad e inclusión

Implementamos la Estrategia en base a 5 orientaciones principales:

• Posicionar a Ferrovial como empleador de referencia en diversidad e inclusión para aumentar nuestra capacidad de atracción y contratación de personas con perfiles diversos.
• Promover el desarrollo de talentos diversos sin prejuicios, con base en la equidad y la meritocracia, asegurando así la diversidad en todos los niveles de la empresa.
• Garantizar la igualdad de oportunidades y el trato efectivo de nuestros empleados estableciendo medidas para garantizar un trato justo sin discriminación alguna.
• Crear un ambiente de trabajo que acepte y valore las diferencias creando un ambiente seguro donde cada persona se sienta aceptada y libre para expresarse, creando así un espacio donde todos nos llevemos bien.
• Extendiendo nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a las comunidades en las que operamos y a todos los grupos de interés, especialmente proveedores y clientes, celebramos el esfuerzo de las empresas que impulsan esta política en su organización.

Empleo Ferrovial

Diversidad generacional

Promovemos la igualdad de oportunidades sin importar la edad, no discriminamos y respetamos la diversidad generacional.

GeneracciONa

Estamos certificados en el cumplimiento del Código de Conducta para la Diversidad Generacional promovido por el Obserwatorium Pokoleń i Talentów. Este Código reconoce nuestro compromiso con el intercambio intergeneracional y la gestión del talento, empezando por la diversidad y la inclusión.