Adidas diseña ropa de entrenamiento para todo tipo de deportistas. A los creadores les encanta cambiar las reglas del juego. Objeción a la Convención. Rompe las reglas y crea otras nuevas. Y romperlos de nuevo.
La diversidad, la igualdad y la inclusión en adidas significa abrazar la singularidad individual y fomentar una cultura de pertenencia, donde todos puedan dar lo mejor de sí. Abarca diversos antecedentes, contextos y perspectivas y tiene como objetivo crear una fuerza laboral que SIENTE a los consumidores y las comunidades.
Cuando te unas a adidas, tendrás la oportunidad de vivir y crear juntos, participando en una cultura verdaderamente inclusiva que ofrece igualdad, diversidad y oportunidades. Adidas tiene redes dedicadas donde los empleados crean comunidades, brindando oportunidades de apoyo, aprendizaje y crecimiento. Los empleados también tienen la oportunidad de unirse al esfuerzo global a través de una serie de iniciativas internas y externas a través de las cuales Adidas crea y promueve la diversidad y la inclusión.
La cultura de Adidas se define por su propósito: “A través del deporte, podemos cambiar vidas”.
Adidas vive en una cultura global que acoge el talento de emprendedores de todo el mundo. Como verdaderos innovadores, Adidas cree que nada es imposible. Así se gana jugando limpio.
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