Ser Responsable de Turno en Lidl España demanda un elevado dinamismo, versatilidad, habilidades organizativas y una comunicación excepcional, tanto interna (con el equipo de tienda) como externa (atendiendo a nuestros clientes), para colaborar con el/la Gerente de Tienda en la gestión y coordinación efectiva de la tienda.
En Lidl, estamos en búsqueda de individuos motivados, entusiastas y con aspiraciones de superación para unirse a nuestro equipo como Responsable de Turno. En este rol, brindarás apoyo al/la Gerente de Tienda en sus responsabilidades diarias. En su ausencia, asumirás sus funciones aplicando los principios de simplicidad, eficiencia, eficacia y rentabilidad.
Responsabilidades:
Nuestrxs Responsables de Turno desempeñan las siguientes funciones dentro de nuestras tiendas, en colaboración con el/la Gerente de Tienda:
Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías para garantizar la disponibilidad de los artículos, ajustando las cantidades al consumo real mediante herramientas de apoyo.
Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.
Contabilizar las mermas.
Control periódico de la calidad y rotación de artículos.
Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios.
Gestionar reclamaciones de clientes.
Brindar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir formación inicial y continua.
Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.
Elaborar planes de trabajo.
Gestionar el flujo monetario.
Requisitos:
Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos (mañana o tarde).
Interés por trabajar en un ambiente dinámico.
Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.
Ofrecemos:
Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que enfrentes cada reto con éxito. Incluye estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas para el desarrollo de habilidades y conocimientos técnicos.
Proceso de selección basado en criterios objetivos desde el inicio.
Compromiso con la equidad salarial y eliminación de brechas de género.
Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para facilitar la conciliación.
Registro y compensación de cada minuto trabajado.
Un equipo excepcional, respaldado por nuestra certificación TOP Employer durante 6 años consecutivos, reconociendo a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa.
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