23 de mayo de 2023

¿Qué proyectos desarrollamos?

Desde la función de Políticas y Regulación Contable se busca garantizar la homogeneidad y coherencia de las Políticas contables a nivel de Grupo, anticipando los impactos a corto y medio plazo resultado de cambios en las normas contables y/o entrada en vigor de nuevas normas. La Dirección de Políticas y Regulación Contable da servicio a las principales áreas de negocio, participadas y a ámbitos del banco como planificación, solvencia, reporting regulatorio, presupuestación, etc. Asimismo, con la labor de advocacy regulatorio en el ámbito del reporting de información financiera, desde la función se busca influenciar en los desarrollos y modificaciones normativas en curso de análisis a nivel europeo, tratando de identificar gaps con los requerimientos actualmente en vigor, impactos financieros significativos y/o complejidades en su implementación.  Esto conlleva la necesidad de aplicar un gran espíritu crítico y requiere de iniciativa, proactividad y habilidades comunicativas.

Actualmente el equipo de Políticas y Regulación Contable forma parte del área de Contabilidad y Reporting Legal Integrado. Entre sus responsabilidades se encuentran (i) definir las políticas y criterios contables del grupo y revisar cambios en los mismos, (ii) apoyo en los juicios y estimaciones relevantes, (iii) respuesta a consultas contables y análisis de operaciones singulares confidenciales, (iv) seguimiento de nuevas normas y proyectos normativos: ámbitos de la información financiera como no financiera, junto con su implementación, y (v) advocacy regulatorio en los anteriores ámbitos con una alta presencia en grupos técnicos internacionales (Insurance Europe, IAGW, FIWG, EFRAG, PTS – ESRS). 

En este contexto, queremos incorporar a una persona como gerente en la Dirección de Políticas y Regulación Contable que sobre una base de conocimientos económico-contables (licenciatura en ADE, Economía o similar) esté familiarizada con los últimos desarrollos normativos y prácticas del negocio de banca-seguros. En concreto, sus responsabilidades se centrarán en:

–    Participar en la definición de las políticas y criterios contables del grupo y revisar cambios en los mismos.
–    Apoyo y challenge en los juicios y estimaciones relevantes a nivel de Grupo.
–    Análisis y respuesta a consultas contables procedentes de diversos ámbitos del banco y/o fililales.
–    Análisis de operaciones singulares confidenciales.
–    Seguimiento de nuevas normas y proyectos normativos centrándose principalmente en el ámbito de la  información financiera.
–    Implementación de nuevas normas contables.
–    Advocay regulatorio: asistencia y colaboración en la preparación de las reuniones de los grupos técnicos internacionales en los que estamos presentes (Insurance Europe, IAGW, Board del EFRAG, etc).

La ubicación del puesto de trabajo es en los Servicios Centrales de Barcelona.

Requerimientos mínimos

  • Titulación Superior en Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
  • Elevados conocimientos de normas NIIF así como otra normativa contable local como PGC, consultas ICAC, etc, con aplicación en el sector de banca y seguros, a partir de 8 años de experiencia en estos sectores, tanto desde el sector propiamente como desde entidades de servicios profesionales vinculados a la auditoria/consultoría de entidades financieras y de seguros.
  • Se valorará positivamente conocimientos en el ámbito de seguros y pensiones, en particular si el candidato/a conoce y ha aplicado en su trayectoria profesional IAS 19 Beneficios a los Empleados así como IFRS 17 Contratos de Seguro
  • Conocimientos de inglés elevados, escrito y hablado. 

Competencias clave

  • Excelente capacidad de interlocución ya que estará en constante interacción con otras áreas/compañeros/consultores.
  • Profesional responsable, autónoma/o y ordenada/o, con actitudes proactivas y de colaboración con el equipo.
  • Alto nivel de creatividad e iniciativa 
  • Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.  
  • Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
  • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. 

¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte del “Banco más innovador en Europa Occidental 2021” según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. 
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicado a transporte, formación, idiomas, entre otros. 
  • Medidas de flexibilidad 
CaixaBank
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Sector
Banca
Tamaño de la empresa
44.501 employees
Fundada en
2011
Ubicación
España

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