Ser Gerente de Tienda en Lidl España implica liderar y gestionar el equipo de una de nuestras tiendas, asegurando su correcto funcionamiento. Se requieren excelentes habilidades de comunicación, dirección y desarrollo de personas, así como capacidad analítica y orientación al cliente.
Responsabilidades:
Dirigir el equipo de tienda: realizar selección de personal, contratación, formación y desarrollo en colaboración con el/de la Jefx de Ventas.
Gestionar la tienda, asegurando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de procedimientos.
Garantizar la disponibilidad de productos en la tienda y una contabilización adecuada de las mermas.
Optimizar el funcionamiento general de la tienda.
Preparar y llevar a cabo la reunión de costes junto con el/la Jefx de Ventas.
Planificar anual y mensualmente las ventas y la productividad de la tienda.
Requisitos:
Formación profesional de Grado Superior o equivalente.
Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.
Orientación a personas y colaboradorxs, flexibilidad y trabajo en equipo.
Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.
Ofrecemos:
Contrato a jornada completa.
Formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto, con estancias en diferentes tiendas y capacitaciones para desarrollar habilidades y conocimientos técnicos en el área de ventas.
Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para facilitar la conciliación.
Registro y compensación de cada minuto trabajado.
Un equipo excepcional, respaldado por nuestra certificación TOP Employer durante 6 años consecutivos, reconociendo a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa.
¿Te gustaría trabajar en Lidl y formar parte de una empresa y un equipo en constante crecimiento? ¡Inscríbete ahora!
