Enagás

Enagas Trabaja con Nosotros

Enagás Empleo se destaca como una empresa comprometida con su talento humano. Enfocándose en crear un ambiente de trabajo que promueva la colaboración, igualdad, flexibilidad y seguridad. Enagás Empleo ofrece oportunidades laborales en una empresa comprometida con la diversidad y el desarrollo sostenible.

Creemos que las personas que forman parte de Enagás Empleo son esenciales. Con ellas nuestra organización estará lista para los desafíos del futuro; ellas son quienes impulsan el cambio.

Consideramos que su desarrollo es un factor crítico para alcanzar nuestros objetivos estratégicos. Por esta razón, buscamos constantemente profesionales preparados para abordar los desafíos en entornos estimulantes. Fomentamos la innovación, la transversalidad, la inclusión y el desarrollo de equipos diversos, comprometidos e ilusionados con el cambio.

Como empresa, impulsamos la adopción de marcos de trabajo ágiles en nuestros equipos y promovemos una cultura ágil en toda la compañía. Esto permite a nuestros profesionales evolucionar hacia un modelo más flexible y colaborativo, fomentando la mejora continua y la aportación de valor de nuestros equipos.

Valoramos profundamente el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros profesionales en Enagás Empleo. Para garantizarlo, implementamos medidas de conciliación, flexibilidad, salud y bienestar. Estas medidas favorecen el desarrollo tanto profesional como personal.

Enagás Empleo ofrece espacios de trabajo dinámicos, colaborativos y flexibles. Estos han transformado la forma en que nuestros profesionales trabajan.

Somos orgullosos portadores del sello «Top Employer» en Enagás empleo.

Enagás reafirma su compromiso con el empleo estable y de calidad. Nuestra Política de Gestión de Capital Humano se basa en principios fundamentales que guían nuestras acciones:

• Empleo estable y de calidad: Promovemos un modelo basado en el respeto. El trabajo en equipo, la responsabilidad y el compromiso entre nuestros profesionales y la empresa.
• Atracción y retención del talento: Garantizamos la incorporación de profesionales altamente cualificados en línea con los principios y valores de Enagás. Contamos con mecanismos para identificar a personas con alto potencial y trabajar en su desarrollo y carrera profesional.
• Conciliación y flexibilidad: Estamos comprometidos con la conciliación personal y profesional. Implementando iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible y adaptado a las necesidades personales de cada profesional.
• Igualdad: Impulsamos los criterios de objetividad, equidad y transparencia en la gestión de personas, asegurando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
• Seguridad y salud en el trabajo: Involucramos a todos los profesionales en la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Ética y comunicación: Promovemos el cumplimiento de un código ético entre todos nuestros profesionales y una cultura basada en el libre intercambio de opiniones. Una comunicación fluida a todos los niveles de la compañía.

Además, en el ámbito de personas y recursos, impulsamos iniciativas que permiten:

• Mantener el liderazgo en sostenibilidad y ESG: Enagás se compromete a liderar en sostenibilidad y ESG, promoviendo prácticas responsables en todas sus operaciones.
• Dotar a la organización de modelos de trabajo transversales y colaborativos: Fomentamos la colaboración y la transversalidad en nuestros equipos. Para impulsar la innovación y la agilidad en nuestra empresa.
• Dotar de nuevas capacidades y talento: Buscamos constantemente nuevas capacidades y talento para fortalecer nuestra organización.
• Desarrollar una cultura fuerte de compañía: Colocamos al empleado en el centro de nuestra cultura empresarial, promoviendo su desarrollo y bienestar.
• Reducir la complejidad de los procesos de negocio: Implementamos una cultura de análisis de datos que agiliza la toma de decisiones en la compañía.

Somos una empresa familiarmente responsable.

Enagás se compromete al máximo con la conciliación a través de más de 130 medidas concretas. Nuestro Programa de Escucha Global al Empleado refleja nuestro compromiso de situar a las personas en el centro y cuidar su experiencia. A través de este programa, nos acercamos a nuestros profesionales. Así entendemos cómo se relacionan con la compañía, identificamos áreas de mejora y momentos clave en la relación. Definimos planes de acción que impactan positivamente en la satisfacción, el compromiso, la motivación y el bienestar de las personas.

Compartimos un objetivo común.

Nuestro mayor valor diferencial es nuestro capital humano. Todos nuestros profesionales comparten una visión, una misión y unos valores comunes que guían nuestra forma de trabajar. Nosotros avanzamos juntos hacia un futuro sostenible con un objetivo claro: convertirnos en una compañía neutral en carbono para el año 2040.

Una empresa diversa e inclusiva.

Enagás es una empresa donde las personas pueden crecer siendo fieles a sus principios, sus valores y a sí mismas. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales se sientan visibles, comprometidos y libres para expresarse. Creemos en el poder de la singularidad de cada persona y lo valoramos como una contribución importante a nuestra compañía.

Trabajamos diariamente para garantizar un entorno laboral saludable e innovador en el que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sean señas de identidad de Enagás. Contar con un talento diverso nos permitirá avanzar de manera más ágil hacia nuestros desafíos futuros.

Nuestro marco de actuación.

Nuestra prioridad es impulsar un entorno cultural diverso e inclusivo que identifique a Enagás como un lugar excelente para trabajar. Buscamos dar respuesta a los desafíos actuales, como la globalización, la multiculturalidad, las diferencias de género o edad, la conciliación y la corresponsabilidad familiar, los cambios de los valores sociales imperantes y las nuevas tecnologías.

Nuestra Política de Diversidad e Inclusión establece los compromisos y líneas de actuación para situar la gestión de la diversidad y la inclusión como elementos clave de la estrategia global de la compañía.

Hemos construido un marco de actuación para la promoción de la igualdad en la compañía y nos comprometemos a aplicar el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que impere la confianza y el respeto mutuo, y en el que la integración y el reconocimiento del mérito individual sean rasgos distintivos de Enagás. La compañía ha firmado su II Plan de Igualdad, al cual puedes acceder a continuación.

Ejes de la diversidad

Para ser plenamente diversa e inclusiva, es necesario el compromiso de todas las personas que conforman Enagás. Promovemos que cada profesional de Enagás sea responsable de construir y apoyar una cultura inclusiva adecuada que nos permita avanzar en los siguientes ejes de actuación:

• Género: Trabajamos para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, facilitando que todas las personas puedan aspirar a alcanzar puestos de responsabilidad.
• Funcional: Avanzamos en la plena incorporación al ámbito laboral de las personas con discapacidad física, sensorial o intelectual.
• Generacional: Fomentamos la convivencia y la integración de las diferentes generaciones en equipos de alto rendimiento.
• Cultural: Promovemos los beneficios de la multiculturalidad y las diferencias de hábitos, idioma y pensamiento como oportunidades para alcanzar objetivos y ofrecer un mejor servicio y experiencia de empleado.
• Pensamiento: Creamos una cultura y un entorno profesional donde la singularidad de creencias, educación, capacidades, manera de pensar y preferencias contribuyan a potenciar la innovación, la toma de decisiones acertadas y el compromiso de los profesionales.
• LGTBIQ+: Visibilizamos, integramos y normalizamos los colectivos LGTBIQ+ en el entorno profesional, mejorando su inclusión independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género.

Explora las oportunidades de empleo en Enagás

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo diverso e inclusivo en Enagás, te invitamos a explorar nuestro portal de empleo y descubrir las emocionantes ofertas de empleo que tenemos disponibles. Trabajar en Enagás es formar parte de una empresa comprometida con su capital humano y orientada hacia un futuro sostenible. ¡Descubre las oportunidades que te esperan en Enagás!