En el dinámico mundo de la moda, pocas empresas pueden igualar la influencia y el impacto global de Inditex. Esta gigante corporación, con sede en España, es un referente mundial gracias a marcas como:
Más allá de sus éxitos en el mundo de la moda, trabajar en Inditex también se destaca por su compromiso con la diversidad, inclusión, igualdad y sostenibilidad, así como por su oferta de empleo.
En este artículo, exploraremos en detalle cómo el portal de empleo de Inditex ha integrado estos valores en su cultura corporativa y cómo se ha convertido en un líder en la industria de la moda con un enfoque en la responsabilidad social empresarial.
La transparencia y la colaboración son elementos clave en la cultura corporativa en el portal de empleo de Inditex, y esto se refleja en su compromiso con el empleo responsable y ético. La empresa considera fundamental mantener un diálogo constante con todos sus grupos de interés, desde empleados y candidatos hasta socios comerciales y organizaciones sin ánimo de lucro que se dedican a la empleabilidad.
Uno de los pilares fundamentales de la responsabilidad social de Inditex es la promoción de proyectos comunitarios que generen un impacto positivo en el empleo y la empleabilidad de las personas. En los últimos tres años, la empresa ha trabajado en estrecha colaboración con más de 400 organizaciones sin ánimo de lucro, como ACNUR, Médicos Sin Fronteras y Water.org, para beneficiar directamente a 7,9 millones de personas en situación de necesidad. Estas colaboraciones no solo se centran en áreas como la asistencia social y la educación, sino que también tienen como objetivo mejorar las oportunidades de empleo para comunidades desfavorecidas en todo el mundo.
Inditex también ha asumido un papel destacado en la lucha contra el cambio climático y la protección de los ecosistemas en todo el mundo, lo que tiene un impacto directo en la empleabilidad en industrias relacionadas con la sostenibilidad. Una de sus asociaciones más notables es con LEAF Coalition, una iniciativa global que reúne a empresas y gobiernos con el objetivo de destinar 1.000 millones de dólares a la protección de los bosques tropicales y subtropicales. Este compromiso contribuye a la preservación de empleos en las comunidades dependientes de los recursos forestales.
Además, la empresa ha emprendido un ambicioso proyecto de agricultura regenerativa y abastecimiento sostenible en India, abarcando más de 300.000 hectáreas de tierra. Esta colaboración público-privada no solo tiene beneficios significativos para el medio ambiente, sino que también mejora las condiciones de vida de los agricultores y sus comunidades, promoviendo empleo sostenible y el desarrollo económico local.
Inditex no solo se destaca en cuestiones medioambientales y comunitarias, sino que también es líder en la promoción de la diversidad, inclusión e igualdad en su fuerza laboral. La empresa reconoce que una de sus mayores fortalezas es su multiculturalidad y diversidad de talentos, lo que se refleja en su compromiso con la equidad en el empleo.
Uno de los aspectos más destacados de la política de diversidad al trabajar en Inditex es su compromiso con la igualdad de género en el empleo. La empresa ha cultivado el talento de las mujeres en su compañía, lo que se ha traducido en un aumento significativo de la representación femenina en cargos directivos. En 2021, el 81% de los puestos directivos de Inditex fueron ocupados por mujeres, lo que demuestra su firme compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, en los últimos cinco años, la representación de mujeres en el Consejo de Administración ha mejorado notablemente, aumentando en 14 puntos porcentuales desde 2016, llegando a un 36% en 2021.
Otro aspecto importante de la política de diversidad de Inditex es su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en el empleo. En 2021, la empresa empleó de forma directa a 1.443 personas con discapacidad, proporcionándoles oportunidades laborales significativas y contribuyendo a su integración en la fuerza laboral. Inditex está firmemente comprometida con la empleabilidad de estas personas y trabaja activamente para que todos sus centros de trabajo sean accesibles para aquellos con discapacidades o problemas de movilidad.
Inditex es miembro de organizaciones como Open for Business y REDI (Red Empresarial de Diversidad e Inclusión LGBT+), que abogan por la inclusión y los derechos de las personas LGBT+ en el empleo. La empresa ha lanzado proyectos de inserción laboral para personas transgénero y no binarias, como el proyecto SALTA en España y el proyecto IN Pride en Estados Unidos. La filial de Inditex en Estados Unidos fue reconocida como uno de los «Best Places to Work» para personas LGBT+ en el Corporate Equality Index 2022 de Human Rights Campaign Foundation, lo que demuestra su compromiso con la diversidad en el empleo.
Inditex también se compromete con la inclusión socio-étnica a través de su programa Salta, que busca generar oportunidades laborales para personas en situaciones especiales. Desde 2008, este programa ha incorporado a 1.545 personas a los equipos de tiendas, plataformas logísticas y fábricas de Inditex, con un enfoque particular en mujeres víctimas de la violencia de género y refugiados, mejorando sus oportunidades de empleo y empoderamiento.
En términos de reconocimientos en el empleo, Inditex se ha destacado en múltiples ocasiones. Desde 2020, forma parte del Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv, que reúne a las 100 organizaciones más diversas e inclusivas del mundo. La empresa también ha sido reconocida en el ranking Diversity Leaders de The Financial Times, que destaca a las 850 empresas líderes en el ámbito de la diversidad e inclusión en 16 países. Además, por tercer año consecutivo, Inditex ha sido reconocida por Bloomberg en su índice de Igualdad de Género (GEI), lo que refuerza su compromiso con la igualdad en el empleo.
La magnitud de Inditex es impresionante. La empresa opera ocho formatos comerciales en 213 mercados y cuenta con más de 5,800 tiendas en todo el mundo. En España tiene presencia en las principales ciudades como Inditex Barcelona, Inditex Madrid, Inditex Sevilla, Inditex Girona entre otras. Su fuerza laboral está compuesta por más de 164,900 personas de 182 nacionalidades diferentes. La diversidad y la inclusión no son solo palabras vacías para Inditex; son una parte integral de su éxito continuo y su compromiso con el empleo responsable y ético.
En Inditex, el trabajo en equipo, la diversidad, la sostenibilidad, la creatividad y la humildad son los valores que impulsan a sus más de 164,900 empleados que forman parte del grupo. La empresa no es solo un lugar de trabajo, sino un estilo de vida para aquellos que comparten su pasión por la moda y su compromiso con un mundo mejor a través del empleo y la responsabilidad social empresarial.
Inditex ofrece oportunidades excepcionales para el desarrollo profesional de sus empleados. Desde el primer día, los empleados trabajan en equipos diversos, asumen responsabilidades y tienen acceso a las herramientas necesarias para destacar en la industria de la moda y el empleo relacionado. Hay una variedad de caminos de desarrollo profesional en Inditex, y muchas carreras comienzan en sus tiendas, lo que demuestra su compromiso con la promoción desde dentro y la empleabilidad a largo plazo.
El talento interno es una ventaja clave de Inditex, y esto se traduce en oportunidades de empleo y desarrollo para sus empleados. Programas como Intalent o Inditex Go! identifican el potencial y los intereses de los equipos y les ofrecen oportunidades para desarrollar sus carreras dentro de la empresa. Además de la formación en el puesto, los empleados de Inditex se mantienen actualizados a través de programas de e-learning y formación continua, lo que contribuye a su crecimiento en el empleo.
El amor por la moda es una pasión compartida en Inditex. Los empleados disfrutan de un 25% de descuento en todas las marcas del grupo, tanto en tiendas físicas como en línea, lo que hace que su empleo sea aún más atractivo.
La empresa también alienta a sus empleados a ser embajadores solidarios de Inditex, participando en proyectos sociales como Salta, Teaming o Social Energy para contribuir a una sociedad mejor.
Inditex fomenta la comunicación abierta y la colaboración entre todos sus empleados en el ámbito del empleo. La organización es horizontal y la jerarquía es plana, lo que promueve el trabajo en equipo y la participación de todos en el empleo y la toma de decisiones.
La empresa ha aprovechado la última tecnología disponible para mejorar sus procesos, desde la fabricación y distribución de prendas hasta los sistemas de atención al cliente y la gestión del negocio, lo que tiene un impacto significativo en la eficiencia y en la mejora de empleo.
Con tu talento y tus ganas de aprender, llegarás donde quieras en Inditex: Empleo y Crecimiento
En el dinámico mundo de la moda, pocas empresas pueden igualar la influencia y el impacto global de Inditex. ¿Pero cómo hacer para entrar a trabajar en Inditex y formar parte de este fenómeno de la moda? Descubre más sobre las oportunidades de empleo en esta empresa líder y cómo convertirte en parte de su equipo.
Inditex se distingue por su cultura de transparencia y colaboración en el ámbito del empleo. La empresa considera fundamental mantener un diálogo constante con todos sus grupos de interés, desde empleados y candidatos hasta socios comerciales y organizaciones sin ánimo de lucro que se dedican a la empleabilidad. A través de su portal de empleo, Inditex publica regularmente oportunidades laborales en sus distintas marcas y departamentos, ofreciendo una variedad de caminos de desarrollo profesional a los interesados en formar parte de su equipo.
Inditex valora la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral y no establece un límite estricto de edad para trabajar en la empresa. A través de programas como Salta, la compañía busca generar oportunidades laborales para personas en situaciones especiales, sin importar su edad. Además, su compromiso con la igualdad de género y la inclusión socio-étnica demuestra su enfoque inclusivo y la apertura a candidatos de diferentes edades y orígenes.
Si te encuentras en el proceso de selección de Inditex para un empleo, recuerda mostrarte tal como eres. Resalta tus valores en línea a través del perfecto curriculum Inditex. La empresa está interesada en ti por una razón, así que exprésate de manera auténtica y no dudes en hacer preguntas relacionadas con el empleo y también las oportunidades de desarrollo. Es tu oportunidad de despejar dudas y conocer más sobre la empresa y su entorno de empleo.
En Inditex, el empleo y la moda se unen en un compromiso con la responsabilidad social empresarial. Si deseas formar parte de nuestro equipo y contribuir a un mundo mejor a través de tu empleo, te invitamos a visitar Inditex trabaja con nosotros y descubrir nuestras emocionantes oportunidades de trabajo.
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